Comment garder ses employé-es motivé-es et engagé-es!

Avoir une équipe motivée et engagée est un défi. Tout au long de l’année, nous avons tous des événements importants que ce soit au niveau personnel ou professionnel.

Cependant, il est important de s’enlever la fausse croyance que les employé-es ne sont pas fiables. Bien au contraire, si vous prenez le temps de bien choisir les membres de votre équipe, vous serez agréablement surpris-e de découvrir des personnes fiables, motivées et authentiques.

 La plupart des entrepreneur-es croient qu’ils ou elles peuvent tout faire. Lorsqu’une entreprise est en pleine croissance, il est important de se rappeler qu’avoir une équipe, c’est se propulser… surtout si elle s’épanouit!

Voici donc 4 conseils à appliquer pour garder ses employé-es motivé-es et engagé-es !

Par le fait même, venez jeter un oeil à notre formation 100% gratuite à ce sujet : https://avegoacademie.ca/courses/8-techniques-pour-avoir-des-employees-motivees-et-plus-performantes/

Communiquer clairement aide à avoir des employé-es motivé-es!

Pour communiquer clairement, trois mots importants doivent être mis en avant :  vision, clarification et évidemment communication!

En tant que dirigeants d’entreprises, nous avons probablement tous répondu à la question suivante :

Où vous voyez-vous dans 1, 5 ou 10 ans ? Quelle est votre vision pour votre entreprise ?

Dès que vous connaissez celle-ci, explorez-la pour bien la connaître! Il est essentiel de la clarifier, car lorsque vous partagerez votre vision d’entreprise, les interlocuteurs voudront bien intégrer cette information et ainsi, se sentir imprégnés et engagé-es!

Ensuite, en communiquant votre vision ET votre mission d’entreprises, les personnes concernées se sentiront incluses.

Sachez que l’inclusion a un impact IMMENSE sur la productivité et la motivation des employé-es.

Prenez le temps afin que les membres de votre équipe se sentent engagés !

Si vous désirez avoir une équipe active, engagée et motivée, il est crucial de prendre du temps avec eux !  Que ce soit par l’entremise de rencontres d’équipe ou d’une conversation sincère en un-à-un, c’est essentiel!

Chez Avego Académie, nous avons inclus dans notre culture d’entreprise une routine. Tous les matins, nous avons une plage horaire de 30 minutes consacrée à notre équipe!

Le Morning Motivation..

Qu’est-ce que ça mange en hiver ?

Tous les matins, nous nous installons dans notre salle de conférence ou en appel Teams pour discuter d’un sujet choisi par l’un des membres de notre équipe.

Cela nous permet de connaitre chaque personne et ainsi, mieux les apprécier.

Généralement axées sur la croissance personnelle, ces rencontres laissent des traces intéressantes dans le développement de chaque personne.

Ces 30 minutes par jour ont été très bien investies et c’est pourquoi nous vous partageons cet outil qui aura un impact sur chaque membre de votre équipe!

La croissance personnelle : un atout pour une équipe active!

Si vous voulez une équipe motivée et active, visez à engager des personnes qui veulent se développer personnellement!

Les gens qui n’aiment pas le Statut Quo et qui veulent se développer sont des critères importants pour une équipe proactive!

En engageant des personnes ouvertes au développement, vous allez constater la différence au niveau de la productivité et de la communication entre les employé-es.

Vous retrouverez une équipe unie et à l’écoute des besoins de chacun.

La croissance personnelle est un atout important pour avoir une équipe active et visionnaire!

Pour terminer, il est important de donner un peu de soi . C’est toujours inspirant pour une équipe de voir le dirigeant s’investir auprès d’eux.

Avoir des bons gestionnaires et leaders : Un must pour des employé-es motivé-es !

Nous savons à quel point il n’est pas évident de déléguer. Notre entreprise, c’est un peu comme notre bébé … difficile de le laisser entre les mains des autres.

Cependant, on ne peut gérer au quotidien trop de personnes. Nous avons donc besoin de choisir des leaders motivants et inspirants.

Ces personnes doivent avoir l’énergie et la confiance nécessaires pour inspirer chaque membre de l’équipe à atteindre les objectifs de l’entreprise!

En tant que dirigeant d’entreprises, plus vous en apprendrez sur vous, plus vous saurez sélectionner les membres de vos équipes avec soin. Visez la qualité. C’est important !

Vous serez ensuite agréablement surpris-e non seulement des résultats que vous aurez, mais également des relations positives que vous entretiendrez.

Nous offrons justement une formation GRATUITE à ce propos ! En vous engageant dans cette formation, vous aurez de bons outils pour garder vos équipes motivées et engagées!

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Avego Académie offre des outils et des ressources incontournables!

La croissance en affaires passe avant tout par une croissance personnelle.

Chez Avego Académie, notre mission est d’aider et d’accompagner les entrepreneurs dans l’atteinte de leurs objectifs et dans la réalisation de leurs rêves. Nous offrons une gamme de formations, d’outils et d’événements qui leur permettent d’optimiser leurs entreprises, retrouver un équilibre de vie et être dans leur zone d’excellence.

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